Der Wirkungs-Index zeigt die Wirksamkeit in Führung.
Wirksame Führung braucht Reflexion.
Bestimmen Sie Ihren WIRKUNGS-INDEX anhand einfacher Skalierungsfragen. Solche Fragen setzten einen geschützten Raum voraus. Und Ehrlichkeit zu sich selbst. Antworten Sie intuitiv. Ihre Intuition ist Ihre höhere Intelligenz. Die Summe der Skalierungswerte ergibt Ihren Wirkungsindex. Der maximale Wert liegt bei 120.
Ihr Ergebnis gibt Aufschluss darüber, wie wirksam Sie in Ihrer Führungsaufgabe unterwegs sind. Je niedriger der WIRKUNGS-INDEX ausfällt, umso stärker werden Sie Leidensdruck empfinden. Wirkungsverlust bedeutet Energieverlust. Führung braucht jedoch Energie. Denn Führen heißt bewegen und Bewegung braucht Energie. Es setzt eine antreibende Kraft voraus, um etwas in Bewegung zu versetzen.
Ein hoher WIRKUNGS-INDEX im Ergebnis verdient Hochachtung, aber auch Aufmerksamkeit. Denn wirksame Führung ist nicht selbstverständlich, sondern braucht permanente Weiterentwicklung.
Der Wirkungsindex bringt …
- Innehalten
- Reflexion
- Klarheit
Erzielen Sie Klarheit über Ihre aktuelle Situation in der Führung. Klarheit ist das Fundament für Lösungen.
Hier können Sie sich Ihren WIRKUNGS-INDEX herunterladen und anschließend Ihr Ergebnis und Ihre Erkenntnisse daraus persönlich in einem Termin mit mir besprechen.
Mein Name ist Christiane Säumel
Als Expertin für Führung bin ich Sparringspartner für mehr Wirksamkeit und helfe Führungskräften und Unternehmen werteorientiert dabei, ihre maximale Wirkung zu entfalten, sich klar auf die wichtigen Dinge zu fokussieren, Kraft zu tanken und eine neue Lust am Führen zu entdecken.
Denn Erfolg wird erst durch Erfüllung WERTvoll.
