WIRKUNGS-BOOSTER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IM VERTRIEB
Die WERTEorientierte Reise zu mehr Wirksamkeit in Führung
In nur 9 Schritten zu mehr Klarheit, mehr Wirksamkeit, mehr Erfüllung. Im Ergebnis entsteht eine neue Qualität.
In einem energetischen Start werden Sie unzählige Aha-Momente erleben. Wir arbeiten mit den Werten, denn die Erfüllung Ihrer Werte zahlt in den Sinn des Lebens ein. Sie werden sich auf eine nie zuvor gekannte Art und Weise reflektieren können, um sich so besser zu managen. Sie werden Ihre Stärken konkret benennen können. Sie werden ihr Umfeld bewusster wahrnehmen und die Menschen und Dinge, die Ihnen wirklich wichtig sind. Denn Erfolg ohne Erfüllung ist WERTlos. Die neue Lust am Führen macht sie nicht nur wirksamer, sondern schenkt Ihnen zusätzlich neue Lebensqualität.
Ich werde mein ganzes Wissen und meine Empathie einbringen, um Sie auf diesem Weg wirkungsvoll zu begleiten.
Die 9 Schritte bilden den Rahmen. Innerhalb des Rahmens steht Individualität. Ich ziehe Tools – keine Schubladen. Ihre Reise planen wir individuell anhand Ihrer Bedürfnisse.
Aller guten Dinge sind drei – 3 x 3.
EBENE 1: WIRKUNGS-CHECK
Schritt 1:
Mein Umfeld
Wir alle sind Teil eines Systems. Sie beeinflussen das System, in dem Sie leben und arbeiten und das System beeinflusst Sie. Deshalb setzen wir mit dem Check ganzheitlich an. Eine systemische Analyse legt die Einflussfaktoren auf Ihre Wirksamkeit in Führung offen.
Sie wissen, was auf Sie wirkt.
Schritt 2:
Die Stakeholder
Die Grundlage wirksamer Führung ist das erfolgreiche Zusammenspiel aller Beteiligten. Wir schauen mit deren Augen auf Ihr Tun und analysieren die Einflüsse, die Erwartungen und die Befürchtungen. Dieser Perspektivenwechsel führt zu einem tiefen Verständnis der sozialen Einflussfaktoren.
Sie wissen, wer auf Sie wirkt.
Schritt 3:
Und Ich
Selbstwirksamkeit ist die Freiheit, auch in herausfordernden Situationen emotional und sachlich angemessen zu reagieren. Das setzt ein gutes Selbstmanagement voraus. Die eigenen Verhaltenspräferenzen besser zu kennen, die Motive dahinter und die emotionale Intelligenz, das macht die Selbstreflexion besonders effizient.
Sie kennen Ihr Wie (Verhalten), Ihr Warum (Motive) und Ihre Emotionale Intelligenz.
EBENE 2: WIRKUNGS-STRATEGIE
Schritt 4:
Kritische Erfolgsfaktoren
Wir identifizieren die sogenannten kritischen Erfolgsfaktoren. Ein Widerspruch in sich? Es sind die Erfolgsfaktoren, die einerseits Ihre Wirksamkeit multiplizieren können. Wenn Sie nicht zum Tragen kommen, verhindern Sie Ihren Erfolg. Aus diesem Grund ist es so wichtig, sie zu erkennen und zu berücksichtigen.
Sie wissen, was Ihnen Flügel verleiht oder Hürden in den Weg stellt.
Schritt 5:
Fokusthemen
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in der Führung ist die Fokussierung. Fokus erzeugt Wirksamkeit. Ihre Wahrnehmung wird geschärft durch das, worauf Sie sich konzentrieren. Aus diesem Grund arbeiten wir gemeinsam an Ihren Fokusthemen und sorgen im weiteren Verlauf dafür, den Fokus zu halten.
Sie kennen den Fokus, der Sie wirksam sein lässt.
Schritt 6:
SMARTe Ziele
Kein Weg ohne Ziel. Denn Ziele helfen Ihnen bei der Fokussierung. Ihre Entscheidungen bestimmen Ihren Weg, nicht Ihr Umfeld. Wenn Sie auf den Berg wollen, dann ist der Gipfel Ihr Ziel. SMARTe Ziele machen die Gipfelsturm messbar und spornen an. Für attraktive Ziele lohnt sich jede Anstrengung.
Sie kennen den Weg.
EBENE 3: WIRKUNGS-EXCELLENCE
Schritt 7:
Coaching
Fragen leisten Hilfe zur Selbsthilfe. Erfolgreiches Coaching führt zu Klarheit und ist Grundlage für Weiterentwicklung. Coaching ist gekennzeichnet durch gegenseitigen Respekt, durch Transparenz über die Methoden und Prozesse. Im Coaching werden magische Momente möglich, die regelrecht zu Lösungen energetisieren.
Sie können sich selbst helfen.
Schritt 8:
Consulting
In diesem Schritt stehe ich beratend zur Seite. Sie erhalten Antworten auf Ihre Fragen. Ich transferiere Wissen und Erfahrungen und öffne mein Netzwerk für Sie, womit ich Ihre Entwicklung unterstützen kann. Wir greifen auf unterschiedliche Modelle zurück und erarbeiten gemeinsam Strategien.
Sie nutzen einen Sparringpartner.
Schritt 9:
Training
Wissen ist das eine. Erst in der Anwendung wird Wissen zur wertvollen Ressource. Im Training vertiefen wir iterativ und intensiv an konkreten Fallbeispielen. Aus dem bewussten Anwenden verschiedener Tools entwickelt sich eine unbewusste Kompetenz – die Grundlage für Souveränität und Wirksamkeit.
Sie sichern Ihre Erkenntnisse im Anwenden.
Wirksamkeit in Führung steigern?
Buchen Sie einen kostenfreien Wirkungs-Impuls mit mir!
